Det är ingen hemlighet att personens dominerande dosha typ avgör ens fysiska och emotionella egenskaper. Hur skulle man då dra nytta av denna kunskap i arbetsmiljön och skapa sitt ”drömteam”?
Enkelt – tilldela teamleader eller försäljningschefens roll till en Pitta person, eftersom Pitta har förmågan att fatta viktiga beslut snabbt samt har en enorm önskan om framgång och prestation. Pitta personer kallas ofta också ”naturligt födda ledare”, vilket ger dem redan fördelen i motiverande och inflytelserika roller.
Få en Vata att göra ditt marknadsföringsjobb eller tilldela hen en annan kreativ roll i teamet. Den annars lätt uttråkade Vatan är en mer motiverad medarbetare när hen har kortvariga och växlande arbetsuppgifter, där marknadsföring t.ex. tillåter att jobba med olika strategier och olika produkter dagligen.
Utnyttja också Vatas överväldigande kreativitet, som säkert håller ditt företags konkurrensfördel hög…. Se bara till att du inte förväntar dig att den hektiska och instabila Vata personen ska också vara ansvarig att utföra sina kreativa idéer – det kan bli en katastrof!
Att implementera Vatas idéer är Kaphas jobb! Ha en Kapha också i rollen av general manager eller styrelse ordförande eftersom Kaphas lugnhet och grundlighet gör att hen kan tolerera mycket utan att tappa sinnet, humöret eller fokuset under resans gång.